実績・過去事例

日系の法務コンサルタントではないが、日本・インドネシア両国の国民性を熟知しており、どのような相談にも真摯に対応してくれ、的確なアドバイスと共に、日本の会社としてのベストな解決策・結論を導き出してくれる。 全て日本語で対応してもらえ、現地における人脈も広く、危機管理を含め頼りになる存在です。

人事・労務、法務、税務等、幅広い領域への問い合わせを日本語でおこなうことができる。
President Directorが日本在住期間の長いインドネシア人であるため、インドネシアと日本両国の立場に立った回答がもらえる。 また、ローカル企業のため担当者の変更も無く、長い付き合いができる。

現地の事情を熟知する現地コンサルタントの強みに加え、日系コンサルタントと同等以上に日系企業や日本人の考え方を理解した親身な対応や問題解決力は、インドネシアで事業をおこなう日系企業の強力な味方です。 何よりも日本語ネイティブ向けの丁寧な対応をしてくれることでストレスの無い円滑なコミニュケーションが図れ、迅速な問題解決に導いてくれます。

インドネシア進出検討段階
進出予定事業の競合調査（リストアップ、各社のサービス詳細リサーチ）、アポイント取得代行、インドネシア視察対応、インドネシア展開時の法規制を含む調査及びコンサルティング。

インドネシア進出検討段階
進出予定事業の競合調査（リストアップ、登記情報調査、モール内での張り込み調査）、アポイント取得代行、インドネシア視察対応、インドネシア事業者とのコミュニケーションサポート。

法人設立段階
取得事業コードの調査及びアドバイス、法人登記処理、納税者番号取得、VISA取得支援、事業運営に必要なパートナー企業のご紹介。

法人設立後
就業規則の作成、雇用契約書の雛形作成、各種契約書の作成＆レビュー、事業運営に関するご相談。

インドネシア進出検討段階
進出予定事業での既存事業者の調査（取得KBLIコード調査、株主の調査）、進出する事業形態に関するご相談。

法人設立段階
取得事業コードの調査及びアドバイス、法人登記処理、納税者番号取得、VISA取得支援、事業運営に必要なパートナー企業のご紹介。

法人設立後
就業規則の作成、雇用契約書の雛形作成、各種契約書の作成＆レビュー、事業運営に関するご相談。